要闻提示 NEWS REMIND 1.靠谱吗？黄仁勋：我和谁吃饭，谁股价就翻倍 2.星宇股份就批量劝退应届生致歉！招股书宣称“以人为本”，将员工视为“核心资产” 3.米哈游旗下手游暂停与德芙合作 4.吴泳铭入选《TIME》AI百大人物：带领阿里成为全球AI开源领军者 5.网友称被要求“给带宠物的顾客让座”，星巴克致歉 6.关税之下，速卖通Brand+在欧盟逆势大涨97% 7.西山居CEO郭炜炜官宣离职，雷军6分钟后回应 8.OpenAI 前研究员巴雷特 · 佐夫重返谷歌，助力 Gemini 研发 今日头条 HEADLINE NEWS 靠谱吗？黄仁勋：我和谁吃饭，谁股价就翻倍 8月27日消息，就在英伟达最新财报电话会上，黄仁勋聊到过去一年一个很有意思的现象——大家不仅关心他去哪儿吃饭，更关心他和谁坐在一张桌子上。因为有时候，饭局刚结束，第二天相关公司的股价就开始起飞。黄仁勋甚至开玩笑称，2026 年最好的美股交易策略，就是研究他晚上跟谁吃饭，第二天那些公司的股票可能就翻倍了。 这句玩笑话背后，折射出英伟达在全球AI产业链当中极强的话语权。最经典的案例发生在2025年10月，黄仁勋在首尔江南区一家名为Kkanbu Chicken的炸鸡店与三星电子会长李在镕、现代汽车集团执行董事长郑义宣共进晚餐。 照片和视频在社交媒体疯传后，瞬间引起韩国资本市场的关注。据外媒综合报道，虽然Kkanbu Chicken 本身不是上市公司，但投资者涌入一切与“鸡”相关的股票，竞争对手校村炸鸡盘中飙升20%，家禽加工商 Cherrybro 直接涨停 30%，成交量暴增约 200 倍，连做炸鸡机器人的 Neuromeka 都跟着大涨。外媒将这一现象称为 “Jensanity”（黄仁勋效应）。这一效应此前已经多次上演。（鞭牛士、星岛记事） 国内资讯 DOMESTIC NEWS 星宇股份就批量劝退应届生致歉！招股书宣称“以人为本”，将员工视为“核心资产” 车灯上市公司星宇股份近日被曝羞辱式劝退应届生，硕士被安排打螺丝，引发网络热议。8月27日早上，星宇股份发布《致歉信》，就近期劝退百余校招生的事情，向当事人及家属、社会各界表示歉意。 《致歉信》显示，为弥补过失，星宇股份将向107位校招生落实多项措施，包括即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司的同学提供免费住宿；积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会。如3个月内（11月底前）未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。据报道，有当事校招生表示，已收到3个月生活补贴，单月金额约5000元，合计约15000元。 两天前，常州市人力资源和社会保障局通报，该公司共招录2026届高校毕业生440名，其中107人已解除劳动合同。值得关注的是，星宇股份在2026年半年报中曾表示，“公司一直践行‘爱、感恩、责任’的家文化，坚持以人为本”；其在招股书中，亦自称“以人为本”，将员工视作“核心资产”。此番人事变动与人社局的通报，无疑为这一企业文化表述提供了颇为矛盾的注脚。（南方都市报、独角兽早知道） 米哈游旗下手游暂停与德芙合作 8月27日消息，近日，德芙官方旗舰店发布一则广告视频，内容为“趁男朋友不在跟暧昧对象分享德芙七彩礼盒”，争议风波持续发酵。随后德芙紧急发布声明致歉。 而基于该事件的不良影响，米哈游旗下恋爱手游《未定事件簿》官方运营团队日前发布声明，决定停止与德芙的联名合作。 《未定事件簿》运营团队发布声明称，“此次事件所呈现的价值观，与团队一贯坚持的理念相违背。经过审慎评估，最终决定停止与德芙的联名合作。”（新浪科技） 吴泳铭入选《TIME》AI百大人物：带领阿里成为全球AI开源领军者 8月27日消息，《时代》杂志公布2026年全球AI领域最具影响力的百大人物，阿里巴巴集团CEO吴泳铭入选“AI领导者”类别。吴泳铭与SpaceX CEO埃隆·马斯克、亚马逊创始人杰夫·贝索斯、OpenAI联合创始人山姆·奥特曼等一起位列杂志封面中央，成为“焦点人物”。 《时代》在评语中写道，自1999年马云创立公司以来，阿里巴巴不断刷新自己的角色，从在线交易平台、电子支付平台，再到物流创新者。如今，在CEO吴泳铭的带领下，阿里正完成一次重要转型——成为全球开源AI领域的领军者。《时代》特别提到，阿里巴巴去年推出Qwen3系列模型，在推理、多模态等能力上持续升级，并进一步扩大阿里在全球AI开源生态中的影响力。 在组织层面，《时代》称，吴泳铭今年进一步将AI置于阿里战略核心，公司成立Alibaba Token Hub，将AI研发、产品与分发进一步集中，并由吴泳铭直接负责。值得一提的是，今年4月，阿里巴巴还曾入选《时代》杂志“2026年十大最具影响力AI公司”及“全球最具影响力企业”。（快科技）